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就业是民生之本、发展之要、和谐之基。年初以来，黑龙江省人力资源和社会保障厅（简称黑龙江省人社厅）把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，锚定全力实现一季度“开门红”目标，完善工作组织支撑、就业政策协同、公共就业服务、统计分析预测、失业动态监测和劳动关系调处“六大体系”，推动产业、企业、创业、就业“四业联动”，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。一季度，全省实现城镇新增就业8.6万人，完成“开门红”目标的107.7%，完成年度目标的28.7%。
启动专项计划，稳定岗位供给。黑龙江省人社厅突出重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业，创新实施就业支持、经营主体稳岗拓岗、创业推进“三大计划”，加力就业岗位挖潜扩容。完善促进创业带动就业保障制度，启动“创响龙江”三年行动，加大金融助企稳岗扩岗力度，将小微企业稳岗扩岗专项贷款授信额度由3000万元提高至5000万元。一季度，组织2190名“人社服务专员”访企服务11.1万次，兑现就业创业补贴5亿元，发放创业担保贷款2.1亿元，落实失业保险降费率、稳岗返还等政策为企业减负12.3亿元，稳定岗位16.2万个。
提升服务质效，保障企业用工。搭建供需精准对接平台，密集组织“就业援助月”“春风行动”“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场”活动，整合省内省外、线上线下招聘资源，省市县三级协同联动，举办招聘活动2667场次，为2.7万家用人单位发布招聘需求27.9万人。推动公共就业服务下沉基层，优化升级“家门口”就业服务站458个，建成零工市场、零工驿站317家，让群众享受优质便捷的就业公共服务。
深化产训融合，促进人岗适配。黑龙江省人社厅抢抓亚冬会召开有利契机，举办全省首届冰雕、雪雕职业技能竞赛，筹备黑龙江省第二届职业技能大赛等重点赛事，开发“型冰制作”等冰雪领域专项职业能力标准12项，围绕数字经济、康养托育、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业，推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，开展补贴性培训2.5万人次。畅通技能人才发展路径，全面推行“新八级工”职业技能等级序列，开展职业技能等级认定3.2万人次。
强化精准帮扶，兜牢就业底线。组织公务员省考、上半年事业单位公开招聘联考，归集发布政策性岗位1.2万个。相继出台做好就业援助20条、做好脱贫人口就业帮扶10条措施等政策，帮扶脱贫人口、失业人员、就业困难人员分别实现就业19.3万人、4.9万人、1.8万人，新开发公益性岗位兜底安置2760人，零就业家庭保持“动态清零”。
“春风行动”专场招聘活动现场
做好权益维护，防范风险隐患。加强新就业形态用工指导，优化新就业形态劳动纠纷一站式调解工作机制，巩固治理欠薪冬季攻坚行动成效，为劳动者解决拖欠工资1.3亿元。完善就业形势分析研判、失业动态监测预警、劳动权益维护保障等机制，守牢不出现规模性失业的底线。
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